增員課程

MBTI性格分析課程

「MBTI職業性格分析」是一套甄選方法，從甄選這一環節開始，我們融入了當今世界五百大企業人力資源部用於招聘人才的MBTI招聘法，運用準確的問卷，精準識別準增員的職業性格類型，投其所好，精準有效增員。

1.全方位解析自己：特色、優勢、劣勢、可提升能力之方向。
2.精準增員：輕鬆找到業務高手或擅組織發展的老鷹。
3.有效互動、輔導與建立鑽石團隊：提供互動方式、輔導建議與如何建立鑽石團隊的方法。
4.用Line做增員：學習最簡易有效的增員開發方式。

你知道人出生後就有一組神秘的生命數字?
這是影響你一生的數字，主宰你的性格、天賦與能力。
如果你掌握這數字，就掌握住成功、財富、健康與幸福的機會！

1.學會計算生命靈數相關數字(靈數、命數、生日數、星座數、九宮格連線…)
2.數字1～9，九個數字的特性分析。
3.主/副性格說明；大連線/小連線的特質潛力
4.流年數之計算、運勢說明與增員運用
5.生命靈數在業務上的運用

問題1：名單沒數位化就是死名單
問題2：名單未排行事曆是假名單
問題3：未有計分卡難以診斷分析輔導
結果：效率差，績效不穩定

1.如何將300個Line名單做增員開發
2.名單如何分級做定聯排行事曆
3.如何有效Line定聯聯繫
4.如何精準記錄
5.運用計分卡做診斷分析

真的想增員嗎？
不要只說、只想，卻沒有行動與創新方法。
隨緣增員一定沒有員！
舊方法已不適應新時代，提供一個創新作法，讓團隊一起翻倍。

※ 班級目標：週週增員面談

※ 實施方式：每週定期聚會30分鐘（午餐或早會後）
a.分享(15分鐘)：增員心得分享與問題解決
b.學習(10分鐘)：學習一種MBTI職業性格，或個案分享
c.實做(5分鐘)：發10通「MBTI」測驗Line或簡訊
d.記錄：每次增員聯繫或面談後，做好增員筆記。

(註：發測驗的名單可以是客戶、手機通訊錄名單、換來的名片、人力銀行名單)